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重庆财经职业学院培训费管理办法(重财职院〔2018〕65号)

更新时间:2020-06-11 11:24    浏览:次    来源:财务与资产管理处     【字体:    

第一章  总则

第一条  为进一步规范学院培训工作,保证培训工作需要,加强培训经费管理,参照《重庆市市级机关培训费管理办法》(渝财行〔2017〕49号),结合学院实际,制定本办法。

第二条  本办法所称培训,是指学院所属机关部门及系(部)(以下简称“各部门”)在国内举办的三个月以内的各类培训。包括预算经费安排组织的教职工培训和承担校外单位委托的培训,不包括教职工参加的校外培训。

第三条  各部门举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,增强培训计划的科学性和严肃性,增强培训项目的针对性和实效性,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用效益。

 

第二章  计划和备案管理

第四条  各部门组织培训应遵循“先审批、后举办”的原则,制订年度培训计划(包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)及编制《重庆财经职业学院培训费预算审批表》(附件1),由组织培训部门负责人审核并报分管院领导批准。按学院预算审批程序纳入年度预算。

各部门接受外部委托,承担外部单位培训计划的,从严控制,原则上自收自支。并按照规定编制培训支出预算,并在预算范围内进行列支。

第五条  年度培训计划和培训费预算一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,按预算调整、调剂及追加程序办理。

 

第三章  开支范围和标准

第六条  本办法所称培训费,是指各部门开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

(一)师资费是指聘请师资授课发生的费用,包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

(二)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

(三)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

(四)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

(六)交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费,按照差旅费管理办法规定执行。

(七)其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费、保险费等与培训有关的其他支出。

第七条  除师资费外,培训费实行分类综合定额标准,分项核定、总额控制,各项费用涉及下表中两项及两项以上开支内容的,可在所涉及相关经费标准合计金额内统筹使用。定额标准如下:

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综合定额标准是相关费用开支的上限,各部门应在综合定额标准以内结算报销。

30天以内的培训按照综合定额标准控制;超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。

第八条  师资费在综合定额标准外单独预算。

(一)讲课费(税后)执行以下标准:副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元,正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

讲课费按实际发生的学时计算,每半天最多按4学时计算。

其他人员讲课费参照上述标准执行。

同时为多班次一并授课的,不重复计算讲课费。

(二)授课老师的城市间交通费、住宿费按照差旅费管理办法规定和标准执行。

(三)培训工作确有需要从异地(含境外)邀请授课老师,路途时间较长的,经分管院领导书面批准,讲课费可以适当增加。

 

第四章  培训组织

第九条  各部门开展培训应优先选择在校内举行。培训地点在校内及培训对象为学院教职工的,原则上不安排住宿及伙食。确需在校外培训的,优先选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。委托校外机构承办的,应根据经济性、便利性原则择优选择培训机构,并签订培训合同。

第十条  组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内,最多不超过10人。

第十一条  严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”。

培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒;除必要的现场教学外,7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

第十二条  邀请境外师资讲课,须严格按照有关外事管理规定,履行审批手续。境内师资能够满足培训需要的,不得邀请境外师资。

第十三条  培训举办部门应当注重教学设计和质量评估,通过需求调研、课程设计和开发、专家论证、评估反馈等环节,推进培训工作科学化、精准化;注重运用大数据、“互联网+”等现代信息技术手段开展培训和管理。

 

第五章  报销结算

第十四条  组织培训部门负责人对发生的培训费真实性负责。培训结束后各部门应及时汇总票据,编制培训费结算表(附件2),集中办理报销手续。培训费报销时,须提供如下材料:

(一)经审批的培训计划及培训费预算审批表;

(二)培训费结算表

(三)培训通知;

(四)实际参训人员签到表;

(五)讲课费签收单、培训机构出具的收款票据和各类原始明细单据、电子结算单等有效凭证;

(六)委托培训机构承办培训的,须附双方签订的委托协议或合同等相关资料。

(七)异地授课教师的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法规定提供相关凭据;

第十五条  财务处应严格按照规定审核培训费开支,对未履行审批备案程序的培训,以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

第十六条  培训费的资金支付应按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行,采用银行转账或公务卡方式结算,原则上不得以现金方式支付。

 

第六章  监督检查

第十七条  学院财务处、纪委办公室、监察处和审计处对培训活动及培训费的管理使用情况进行监督检查。主要内容包括:

(一)培训计划的编报是否符合规定;

(二)培训费开支范围和开支标准是否符合规定;

(三)培训费报销和支付是否符合规定;

(四)是否存在虚报培训费用的行为;

(五)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;

(六)是否存在向参训人员收费的行为;

(七)是否存在奢侈浪费现象;

(八)是否存在其他违反本办法的行为。

第十八条  对于检查中发现的违反本办法的行为,学院将依法依规追究相关责任人的责任。

 

第七章  附则

第十九条  本办法由学院授权财务处负责解释。学院其它制度与本办法有冲突的,执行本办法。未尽事宜执行国家、学院有关文件规定。

第二十条  本办法经院长办公会议审议通过后于2018年6月1日起执行。


附件:

附件1:重庆财经职业学院培训费预算审批表.docx

附件2:重庆财经职业学院培训费结算表.docx

附件3:培训费支出管理流程图.docx




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